お問い合わせはこちら
働く環境を知るMurakami Group
福利厚生
社員一人一人の個性を活かして、長く安心して働き続けられる人事制度や福利厚生を取り入れています。
- 雇用保険（一関工場）
- 労災保険
- 健康保険
- 厚生年金
- 退職金共済
- 退職金制度
- 定年制
- 再雇用制度
- 勤務延長
- 育児休業取得実績
- フルタイムの就業規則
- パートタイムの就業規則
長期休暇
年間休日114日ですが、夏季休暇や年末年始休暇は土日を合わせ長期休暇となるよう計画的に設定しています。バカンスを楽しめて、しっかりリフレッシュする時間があるのが大きな特徴です。ただし、祝祭日が出勤となることや土曜出勤となる場合がありますが、「集中的に頑張り、しっかり休む」という取組みについては「大手企業並みに休めることが良い」と働く皆さんから好評です。
有給休暇
会社に入社し、6か月を経過すると10日の有給休暇が付与されます。有給休暇は1日または半日単位で取得できます。
時間有休制度
有給休暇を付与後、年間40時間（5日 × 8時間）を「時間有休」として1時間単位で使うことも可能です。時間有給は、1時間単位から取得することが可能です。通院や習い事など短時間の用事の時に便利な制度です。
その他の休暇制度
会社では上記の休暇もあり、休みやすい環境づくりを心がけています。なお、この間は無給になります。
- 育児･介護休業
- 子の介護休暇
- 育児･介護短期間勤務
- 産前産後休暇
- 母性健康管理のための休業
- 通院休暇
- 生理休暇
- 慶弔時の特別休暇(有給)
研修制度
電気自動車教育（社内オリジナル研修）
分解組立型電気自動車 PIUS（ピウス）を使用しての新入社員研修です。模擬工場を作り職場で求められる基本スキルを研修で体得して安心して就業に望めます。
社会人基礎研修（外部研修）
社会人になるための心構えや基本的な知識を習得します。
管理者研修（外部研修）
管理者は1泊2日の研修でスキルアップします。
就業サポートプログラム
みなさんが安心して働けるよう、個人面談やWEB面談で入社後の不安やお悩みを勤務部署とは別の専任担当者があなたと共に考えサポートします。（入社後1年間 秘密厳守）
資格取得支援制度
仕事に必要な資格を取得する場合には、その費用をサポートします。
例：フォークリフト運転、玉掛けプレス作業主任、危険物取扱者、電気工事士、衛生管理者など
就業支援制度
自宅から概ね100km圏外の方で、自宅から通勤できない方には、月々の家賃の50%を支援します。
健康サポート
インフルエンザワクチンの接種を定期健康診断に合わせ社内で受けられます。
企業の社会的責任
廃材のマテリアルリサイクルで環境負荷軽減
生産工程で発生する端材プラスチックは、そのまま廃棄するとゴミになります。弊社では分別回収後、材料事業者と連携してプラスチック材料として再生することで、環境負荷を低減するマテリアルリサイクルを推進しています。
防災訓練による災害防止の意識付け
災害時に適切な行動ができることを目的に、災害を想定した防災訓練を実施しています。各職場での作業訓練などと合わせ、従業員が安全に、安心して働けるよう取り組んでいます。
-
PIUS（Personal Interactive Utility System）
で、循環型環境教育を推進頻発する異常気象による災害に象徴されるように、気候リスクを防災やまちづくりに活かす必要があり、そのための人材育成が急がれています。その課題に、一人乗り電気自動車PIUSを活用した「脱酸素ものづくり体験教室」など、中学生や高校生対象の循環型環境教育を推進して応えます。
-
- 雇用保険（東浦工場）
- 労災保険
- 健康保険
- 厚生年金
- 退職金共済
- 退職金制度
- 定年制
- 再雇用制度
- 勤務延長
- 育児休業取得実績
- フルタイムの就業規則
- パートタイムの就業規則
長期休暇
年間休日114日ですが、夏季休暇や年末年始休暇は土日を合わせ長期休暇となるよう計画的に設定しています。バカンスを楽しめて、しっかりリフレッシュする時間があるのが大きな特徴です。ただし、祝祭日が出勤となることや土曜出勤となる場合がありますが、「集中的に頑張り、しっかり休む」という取組みについては「大手企業並みに休めることが良い」と働く皆さんから好評です。
有給休暇
会社に入社し、6か月を経過すると10日の有給休暇が付与されます。有給休暇は1日または半日単位で取得できます。
その他の休暇制度
会社では上記の休暇もあり、休みやすい環境づくりを心がけています。なお、この間は無給になります。
- 育児･介護休業
- 子の介護休暇
- 育児･介護短期間勤務
- 産前産後休暇
- 母性健康管理のための休業
- 通院休暇
- 生理休暇
- 慶弔時の特別休暇(有給)
研修制度
電気自動車教育（社内オリジナル研修）
分解組立型電気自動車 PIUS（ピウス）を使用しての新入社員研修です。模擬工場を作り職場で求められる基本スキルを研修で体得して安心して就業に望めます。
社会人基礎研修（外部研修）
社会人になるための心構えや基本的な知識を習得します。
管理者研修（外部研修）
管理者は1泊2日の研修でスキルアップします。
就業サポートプログラム
みなさんが安心して働けるよう、個人面談やWEB面談で入社後の不安やお悩みを勤務部署とは別の専任担当者があなたと共に考えサポートします。（入社後1年間 秘密厳守）
資格取得支援制度
仕事に必要な資格を取得する場合には、その費用をサポートします。
例：フォークリフト運転、玉掛けプレス作業主任、危険物取扱者、電気工事士、衛生管理者など
就業支援制度
外国人労働者の方には、アパート・家財道具・自転車の貸し出しを行っています。
企業の社会的責任
カーボンヒーター使用により省エネの実現
真空成形機のヒーターを従来のセラミックタイプからカーボンタイプに変更しています。カーボンヒーターは応答速度が速いため1サイクルの加熱時間が少なくて済み、消費電力を70%低減し省エネを実現しています。
防災訓練による災害防止の意識付け
災害時に適切な行動ができることを目的に、災害を想定した防災訓練を実施しています。各職場での作業訓練などと合わせ、従業員が安全に、安心して働けるよう取り組んでいます。
-
PIUS（Personal Interactive Utility System）
で、循環型環境教育を推進頻発する異常気象による災害に象徴されるように、気候リスクを防災やまちづくりに活かす必要があり、そのための人材育成が急がれています。その課題に、一人乗り電気自動車PIUSを活用した「脱酸素ものづくり体験教室」など、中学生や高校生対象の循環型環境教育を推進して応えます。
-
- 雇用保険（津工場）
- 労災保険
- 健康保険
- 厚生年金
- 退職金共済
- 退職金制度
- 定年制
- 再雇用制度
- 勤務延長
- 育児休業取得実績
- フルタイムの就業規則
- パートタイムの就業規則
長期休暇
年間休日114日ですが、夏季休暇や年末年始休暇は土日を合わせ長期休暇となるよう計画的に設定しています。バカンスを楽しめて、しっかりリフレッシュする時間があるのが大きな特徴です。ただし、祝祭日が出勤となることや土曜出勤となる場合がありますが、「集中的に頑張り、しっかり休む」という取組みについては「大手企業並みに休めることが良い」と働く皆さんから好評です。
有給休暇
会社に入社し、6か月を経過すると10日の有給休暇が付与されます。有給休暇は1日または半日単位で取得できます。
その他の休暇制度
会社では上記の休暇もあり、休みやすい環境づくりを心がけています。なお、この間は無給になります。
- 育児･介護休業
- 子の介護休暇
- 育児･介護短期間勤務
- 産前産後休暇
- 母性健康管理のための休業
- 通院休暇
- 生理休暇
- 慶弔時の特別休暇(有給)
研修制度
電気自動車教育（社内オリジナル研修）
分解組立型電気自動車 PIUS（ピウス）を使用しての新入社員研修です。模擬工場を作り職場で求められる基本スキルを研修で体得して安心して就業に望めます。
社会人基礎研修（外部研修）
社会人になるための心構えや基本的な知識を習得します。
管理者研修（外部研修）
管理者は1泊2日の研修でスキルアップします。
就業サポートプログラム
みなさんが安心して働けるよう、個人面談やWEB面談で入社後の不安やお悩みを勤務部署とは別の専任担当者があなたと共に考えサポートします。（入社後1年間 秘密厳守）
資格取得支援制度
仕事に必要な資格を取得する場合には、その費用をサポートします。
例：フォークリフト運転、玉掛けプレス作業主任、危険物取扱者、電気工事士、衛生管理者など
就業支援制度
外国人労働者の方には、アパート・家財道具・自転車の貸し出しを行っています。
企業の社会的責任
浄化処理装置による塗装スラッジの回収
塗装工程において発生する被塗物に付着しない余剰塗料は、循環水を通して回収します。循環水は処理装置により浄化され、水の中で塗料同士が結合した塗装カス（塗装スラッジ）は、汚泥として回収処理しています。
防災訓練による災害防止の意識付け
災害時に適切な行動ができることを目的に、災害を想定した防災訓練を実施しています。各職場での作業訓練などと合わせ、従業員が安全に、安心して働けるよう取り組んでいます。
-
PIUS（Personal Interactive Utility System）
で、循環型環境教育を推進頻発する異常気象による災害に象徴されるように、気候リスクを防災やまちづくりに活かす必要があり、そのための人材育成が急がれています。その課題に、一人乗り電気自動車PIUSを活用した「脱酸素ものづくり体験教室」など、中学生や高校生対象の循環型環境教育を推進して応えます。
-