働く環境を知る｜Murakami Group 車両部品事業部採用サイト

長期休暇
有給休暇（法以上の付与・時間単位有給休暇制度）
特別休暇制度
研修制度
就業支援制度
資格取得支援制度

長期休暇

年間休日116日ですが、夏季休暇や年末年始休暇は土日を合わせ長期休暇となるよう計画的に設定しています。バカンスを楽しめて、しっかりリフレッシュする時間があるのが大きな特徴です。ただし、祝祭日が出勤となることや土曜出勤となる場合がありますが、「集中的に頑張り、しっかり休む」という取組みについては「大手企業並みに休めることが良い」と働く皆さんから好評です。

有給休暇

会社に入社し、6か月を経過すると10日の有給休暇が付与されます。有給休暇は1日または半日単位で取得できます。

時間有休制度

有給休暇を付与後、年間40時間（5日 × 8時間）を「時間有休」として1時間単位で使うことも可能です。時間有給は、1時間単位から取得することが可能です。通院や習い事など短時間の用事の時に便利な制度です。

その他の特別休暇制度

会社では上記の休暇もあり、休みやすい環境づくりを心がけています。なお、この間は無給になります。

結婚
忌引き

研修制度

電気自動車教育（社内オリジナル研修）

分解組立型電気自動車 PIUS（ピウス）を使用しての新入社員研修です。模擬工場を作り職場で求められる基本スキルを研修で体得して安心して就業に望めます。

社会人基礎研修（外部研修）

社会人になるための心構えや基本的な知識を習得します。

管理者研修（外部研修）

管理者は1泊2日の研修でスキルアップします。

就業サポート

経験豊富な先輩たちがしっかりとサポートし、あなたがプロへと成長するプロセスを全力で支えます。

資格取得支援制度

仕事に必要な資格を取得する場合には、その費用をサポートします。
例：フォークリフト運転、玉掛けプレス作業主任、危険物取扱者、電気工事士、衛生管理者など

就業支援制度

自宅から通勤が困難な方には月々の家賃の50％を支援します。
※自宅と会社の通勤が困難と判断される場合は家賃補助があります。

健康サポート

インフルエンザワクチンの接種を定期健康診断に合わせ社内で受けられます。

PIUS（Personal Interactive Utility System） で、循環型環境教育を推進 頻発する異常気象による災害に象徴されるように、気候リスクを防災やまちづくりに活かす必要があり、そのための人材育成が急がれています。その課題に、一人乗り電気自動車PIUSを活用した「脱酸素ものづくり体験教室」など、中学生や高校生対象の循環型環境教育を推進して応えます。 PIUS 公式サイトはこちら

PIUS（Personal Interactive Utility System）

長期休暇
有給休暇（法以上の付与・時間単位有給休暇制度）
特別休暇制度
研修制度
就業支援制度
資格取得支援制度

長期休暇

年間休日116日ですが、夏季休暇や年末年始休暇は土日を合わせ長期休暇となるよう計画的に設定しています。バカンスを楽しめて、しっかりリフレッシュする時間があるのが大きな特徴です。ただし、祝祭日が出勤となることや土曜出勤となる場合がありますが、「集中的に頑張り、しっかり休む」という取組みについては「大手企業並みに休めることが良い」と働く皆さんから好評です。

有給休暇

会社に入社し、6か月を経過すると10日の有給休暇が付与されます。有給休暇は1日または半日単位で取得できます。